Как перейти в ИТ: 11 советов по переходу в IT

• Posted on 26 de janeiro de 2024
• in IT Образование
• by admin

---

Какие-то разработчики хотят абстрактно созидать, «делать чего из ничего». Но в итоге и те и другие выполняют похожие задачи. Так что тут нет универсального ответа, кроме «ищите то, что близко вам лично». А список базовых знаний зависит в it после 43 уже от профессии, потому что все-все специальности в ИТ, кажется, объединяет разве что компьютерная грамотность.

Догнать вчерашних студентов и перестать работать в стол: 11 советов по переходу в ИТ

А выкроить больше времени, работая в ИТ, где про график всегда можно договориться, кажется вполне реальным. ИТ так глубоко проникает во все области жизни, что, если именно со сферой что-то пойдет не так, это будет общая проблема. Ну а если схлопнется условно вся экономика, в целом будет уже не важно, был ты в этот момент разработчиком Haskell, клинером в элитном особняке или кассиром. Увы, преодолеть дискриминацию так, чтобы наверняка, не выйдет. Отказы из-за возраста, без оглашения причины, завуалированные или молчаливые, скорее всего, будут. Нужно быть морально к ним готовым — и, конечно, продолжать учиться, пополнять портфолио и примеры кода и становиться максимально классным кандидатом.

Как выбрать новую специальность в сфере ИТ, если пока не понимаешь, что к чему?

Приоритетом будут крупные технологические компании, которые находятся на слуху, но попасть в них абсолютным новичкам сложно. Поэтому начать можно со средней компании, но в таком случае удостоверьтесь, что она пользуется современными инструментами и практиками. В противном случае молодой специалист получит опыт с технологиями, которые отстали от рынка, и растеряет свою востребованность. Чем больше собеседований пройдете, тем увереннее будете себя чувствовать. Если не получилось решить задачу на интервью, запомните ее и разберите самостоятельно.

В России назвали изменение ядерной доктрины предупреждением Западу

Крупная компания проводит ревью сотрудника примерно раз в полгода. В некоторых местах для работника составляют индивидуальный план развития, в котором обозначают компетенции, которые нужно прокачать, чтобы вырасти, например, с джуниора до мидла. Несмотря на то что доступ к сети в России ограничен, отечественные компании продолжают искать там сотрудников. Кроме того, с помощью сервиса можно найти работу в иностранных компаниях и за границей. Хороший и востребованный опыт можно получить только там, где выстроена высокая ИТ-культура и где есть много опытных коллег, чтобы перенять знания.

Четвертая история о том как опыт в HR помогает в рекруте респондентов

Скорее всего, у таких людей будет профильное образование, либо близкая к профильной специальность. Хорошее образование и фундаментальная подготовка позволяет человеку понимать, что развитие технологий происходит по спирали. Концептуально разница между мейнфреймом с терминалами и тонкими клиентами с облаком не так уж и много. То есть, работа в крупной компании либо государственном секторе может обернуться для IT-специалиста застоем в освоении новых технологий и отставании от отрасли на лет. Это очень большая дистанция, при этом есть риски, что одним рывком её преодолеть будет невозможно. Пошли мы без подготовки, как и многие другие.

Страхи, который мешают начать новую карьеру в ИТ после 40 лет.

Мероприятие не очень сложное, нести с собой нужно было только воду и репеллент (шли по лесу вокруг города), каждые 25 км был привал, где нас кормили и можно было сойти с дистанции. Выходишь в субботу утром, приходишь в воскресенье утром. У бегунов на марафонскую дистанцию есть понятие «марафонская стена», это эффект, который происходит где-то на километрах. В этот момент у организма исчезает вся энергия и многие люди останавливаются, не в силах преодолеть эту «стену». Эффект во многом психологический, физиологически же организм просто переходит с расщепления гликогена на расщепление жиров. Как-то мы решили, что наши бэкенд разработчики (разработчики серверной части web-приложений) должны владеть PHP и Python одновременно.

Как я вернулся в программирование спустя 25 лет?

Я вместе с ним учился программировать в школе, но выбрал язык попроще Турбо Паскаль 7. Скоро мне 44 года и в 40 лет вернулся к программированию. Меня не пугают первые три пессимистических пункта и почему так, я отвечу ниже.

Разработчики тестируют Napkin — сервис для генерации схем и диаграмм

Программистом можно стать («войти в IT») и после 40 лет, вопрос лишь в том, сколько лет вы сможете продержаться. Тезисы типа кодить нужно до 40 это типичный крабий менталитет – я не могу/хочу и вы не должны, и тянет назад в г%вно. Человек, проср..ший свою жизнь в дыре, учит других жизненным мудростям, во сколько надо бросать писать код…. Очень зря, можно было во что нормальное пойти. Если у вас есть предложения работы для Елены, можете писать ей в инстаграм. Или свяжитесь с редакцией ([email protected] или телеграм @blogs_devby).

Так что, не беспокойтесь, изучайте программирование, а то возможно в будущем некому будет изучать. Я бы рекомендовала репетировать по нескольку раз предстоящее собеседование, отрабатывать ответы, чтобы они представляли вас в максимально выгодном свете. Вопросы для собеседований нагуглить не сложно, а материала, который можно использовать для подобных тренировок, масса. «Я бы сказал, что EPAM — самый вероятный кандидат, — советует один из наших читателей.

• Человек, проср..ший свою жизнь в дыре, учит других жизненным мудростям, во сколько надо бросать писать код….
• Дома у Карины, помимо нее с мужем, живет лохматая банда — два кота, собака и кролик.
• Чтобы начать карьеру в IT, нужно быть смелым, осознанно выбирать профессию, формулировать цель и уверенно двигаться к её достижению.
• В последние годы  выходило что-то вроде 2 тысяч рублей.
• Если не получилось решить задачу на интервью, запомните ее и разберите самостоятельно.

Попробуйте бесплатные версии курсов профессий, которые кажутся интересными. Напишите выпускникам, спросите, чем они теперь занимаются, почему они сами эту профессию выбрали, — часто такая возможность есть на странице с отзывами или просто через поиск в соцсетях. Поймите суть профессии и чем она вас привлекает. И если ничем — то, пожалуй, нужно попробовать что-то еще. Работайте над учебными проектами, оформите примеры кода на «Гитхабе». Попробуйте сделать лендинг для знакомого, да хоть свое резюме сверстайте и прикрутите прикольную анимацию — и тут же увидите, как много всего вы знаете.

На освоение базы у вас уйдет год, а через три года вы уже будете полноценным спецом. Так что не надо колебаться, если вы решили что-то поменять в своей жизни. Если вы занимали руководящие должности, то можно использовать управленческий опыт. Один их моих коллег по недвжимости так и поступил. Он ни дня не тестил и не кодил, а как-то сразу начал руководить.

В мой выходной день мне пришло уведомление, начальник просматривал мою активность в браузере, открывал папку recent и прочее в подобном духе. Я, конечно, ожидал подобное, поэтому подтёр за собой, оставив только запросы касающиеся работы. Потом имел серьёзный разговор с начальником, требование быть внимательным, высыпаться, делать зарядку и прочее. Снова решил найти решение в программировании. Скрипт был написан за пару часов, он безошибочно делал свою работу.

Небольшая программа в 15 строк записывала все нажатия и делала черно-белые скриншоты в плохом качестве. Каждый скрин весил по 8 кб, всё это сохранялось в облаке, мне на мыло приходило уведомление об активности. Да, невозможно подойти под требования всех компаний. Но иногда нанимающие менеджеры пишут текст вакансии «с запасом» и готовы брать разработчиков, тестировщиков и других специалистов с меньшим опытом. Однако если требования разительно отличаются от вашего набора навыков, возможно, стоит поискать другие варианты.

IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.